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华电科工借力万户互联,打造全方位、全过程的绩效管理

发布时间:2021-07-07

近日,大型(国资)企业综合管理信息化服务提供商万户互联助力中国华电科工集团有限公司,打造具有企业特色的全方位落实考核制度、全过程追踪考核情况的信息一体化人事绩效系统。


中国华电科工集团有限公司(简称华电科工,英文简称 CHEC)始创于1978年,是中国华电集团有限公司所属的全资企业,是中国华电集团有限公司科工产业的重要组成部分和发展平台,综合实力位居国内同行业前列。产品和服务涵盖了电力、化工、港口、矿业、冶金、市政、新能源、分布式能源等领域,业务遍及全国各地及东南亚、欧美、澳大利亚等国家和地区,先后荣获了中国工业大奖表彰奖、电力行业优秀企业、中央企业先进集体等称号。



对于华电科工而言,绩效考核是增强战略执行的一套方法,它将个人业绩、个人发展与公司目标有机结合,实现企业战略执行和业务目标。万户互联已与华电科工合作多次,此次人事绩效项目选择万户互联,主要也是对前两期项目服务的认可,相信万户互联能够为其建立符合华电科工企业特色的人事绩效系统。项目拟实现公司本部职能部门纯净考核,提高员工工作42质量,逐步健全以业绩为导向的全员绩效考核管理体系和激励约束机制,更好的发挥绩效考核的激励与导向作用。


此次万户互联助力华电科工建设的绩效管理系统,通过微服务架构和低代码平台,基于全新的管理理念及移动互联、流程引擎等技术,融合多家企业绩效管理思路,建立数字化、智能化、一体化的绩效管理系统,实现员工绩效考核的全方位、全过程管理。考核由人资部门统一计划,考核人背对背同时就考核对象进行打分并汇总至考核表。考核人员以中层干部、普通员工级别分类。评价类别包括员工月度绩效评价、员工年度绩效评价、员工年度综合绩效评价和部门绩效评价。实现评价打分电子化,各项评分自动运算处理,且对各评价人的打分结果全记录留存。


华电科工相关负责人表示,万户互联致力于企业协同管理信息化领域23年,拥有丰富的实战经验,此次双方合作万户互联凭借在大型集团的丰富服务经验,结合华电科工实际,通过打造全方位、全过程的绩效管理系统,助力企业降本增效,从而优化企业的管理和服务模式。

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【北京万户互联科技有限公司】 https://whir.net/List/info.aspx?itemid=5114
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