股票代码300271
400-0606-035

绩效管理

全方位考核、全过程管理、多任务提醒、灵活可配置

免费体验

系统框架

系统功能

    允许绩效管理员批量新增、修改、删除考核关系。考核关系维护工作量大大减少。

    绩效管理员可以将考核表开放给其他HR,共同维护考核表,允许考核表被复制。

    可以按照计算规则,分别按照不同考核类型和不同考核周期来进行查看

    支持一对一打分和一对多批量打分

    支持批量考核任务下发

    基于万户门户平台,支持自定义构建绩效管理门户、绩效个人门户、领导门户、移动门户等,关键绩效信息,一目了然

设计理念

  • 零代码

    零代码开发平台,快速构建业务应用
  • 重集成

    具备拓展到各类业务系统的能力,同时拥有兼容接入第三方业务系统的天赋
  • 引擎化

    门户引擎、内容引擎、流程引擎、业务建模、IDE开发工具
  • 松耦合

    独立部署独立扩展,平台和应用分离、前后端分离、部署容器分离、开发环境分离

产品优势

实现绩效价值

考核方式多重覆盖,业务操作便捷,强化考核执行过程,实现绩效考核价值所在

多层级分解

支持多层级分解,保障企业战略落地,考核过程可追溯,考核结果有依据

智能数据分析

对员工的工作方式进行定向分析,总结经验,提供平均数据

自动化绩效管理

内设主流绩效考核方案,预设常见岗位考核指标

客户价值

提效绩效考核

降低HR人员成本

全方位落实考核制度

统一绩效工作入口