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卡宾服饰


卡宾服饰由中国时装设计界最高奖——“金顶奖”得主卡宾先生于1997年创建。其“颠覆流行”的品牌理念,始终领先一步的个性时尚定位以及对原创设计的坚持与付出,使今日的Cabbeen已经成为中国原创设计师品牌男装的代名词。不可否认,时下的卡宾服饰在中国时尚男装界处于翘楚地位,而其在时尚界也书写了众多惊艳之笔。2007年2月,Cabbeen成为首个登上纽约时装周的中国设计师品牌,并以锋锐绝色的设计大放异彩,曼哈顿为这位来自中国的年轻设计师和原创设计师品牌而折服。而卡宾也由此掀开了打造世界知名设计师品牌的新的一页。 


建设背景


据卡宾服饰信息化部门负责人介绍信息经理介绍,随着公司的发展壮大,公司在经营及管理方面亟需实现转型。在转型过程中,虽然逐步实现了对公司的组织结构及管理制度的补充与完善,但是在实际的管理过程中,依然存在不少问题:比如,各项关键流程及关键制度落地费时费力,甚至执行不到位;随着企业规模的扩大,业务系统不断增多,企业员工在日常工作中涉及多业务系统的来回切换,耗时耗力等。因此,卡宾服饰亟需一套完善、规范、集成的协同管理平台帮助其实现更长远的战略目标。


解决方案


工作流程:流程管理是卡宾服饰OA建设的核心部分,主要价值点在于为审批制度提供一个严谨的执行工具,保证流程畅通执行。具体来说,流程的建设规范了卡宾公司的店铺等相关流程,从总部到店铺,以及从合同签订到合同变更全部与流程进行了管理,比如集团行政后勤类、集团业务类流程,几乎所有工作相关的内容都通过流程来落地执行,从而降低经营风险,提升了公司运营管控能力。部分流程还做了相关的业务系统整合,充分利用OA的灵活审批优势。  

信息管理:知识管理是支撑人才复制的基础工具,将企业在经营中产生的经验、案例、技巧、数据等加以存储并实现有对象的共享,为管理者提供人才复制的手段。卡宾服饰通过将工作中形成的各项文档资料分类存储、管理,利用检索、信息门户、知识地图等形式被员工获得并应用于工作中。盘活企业内的显、隐性知识,让知识如同水库一样,源源不断,展现价值和活力。

邮箱整合:在OA门户内将OA系统与企业邮箱整合,新邮件列表展现在OA的首页模块中,点击列表中邮件直接进入卡宾服饰企业邮箱页面。整合工作的完成使管理员减少了一半的维护工作量,也使用户操作时感觉二者是合二为一,应用起来也更方便。

集成微信企业号:移动互联时代,卡宾服饰积极部署移动端的信息化工作,利用万户OA开放的接口实现与微信企业号的集成,为集团用户打造了方便可用的移动办公平台 。不需要另外下载APP,直接使用即可,方便省事。另外,微信的消息提醒很及时,确保员工可以随时关注最新动态,不错过重要信息。


应用效果



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